63人、65人、66人、75人、83人，自2015年以來(lái)，總院公司年度晉升中級以上職稱(chēng)人數連創(chuàng )新高，根據省國資委、省人社廳、省水利廳下發(fā)一系列職稱(chēng)評定文件通知，2019年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評定工作全部結束，總院公司新增中級以上職稱(chēng)人數83人，其中正高級工程師14人，高級職稱(chēng)27人，中級職稱(chēng)42人，公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍建設取得新的進(jìn)展，人才隊伍結構更加完善。
人才是企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的第一資源、第一動(dòng)力，作為高新技術(shù)企業(yè)，總院公司一直堅持人才強院，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支持。一是加大引進(jìn)力度，近五年年均引進(jìn)博、碩士專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員30人，加大引進(jìn)高工以上高層次人才力度；二是拓寬培養渠道，新入職員工全部放到設代、監理、總承包工地鍛煉，落實(shí)年度培訓計劃，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年參訓率100%；三是創(chuàng )新激勵舉措，堅持以人為本，積極營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的企業(yè)環(huán)境，績(jì)效分配向一線(xiàn)人員傾斜、向技術(shù)骨干傾斜；四是加強團隊建設，舉辦不同形式的文體活動(dòng)，提供交流互動(dòng)平臺，凝心聚力，通過(guò)優(yōu)化資源配置，陸續整合金屬結構、移民水保、水環(huán)境、工程總承包、測繪地理信息等專(zhuān)業(yè)，加強團隊建設，適應長(cháng)遠發(fā)展的新要求。
據統計，目前總院公司在職高級以上職稱(chēng)330人，占總人數一半以上，人才結構進(jìn)一步優(yōu)化，為公司高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實(shí)的智力支撐。
（人力資源部）