為幫助新員工盡快適應工作環(huán)境、明確工作職責、實(shí)現角色轉換、培養愛(ài)崗敬業(yè)精神和團隊合作意識，9月1日-2日，總院公司組織開(kāi)展2022年新員工培訓，60余名新入職員工參加培訓。
總經(jīng)理程觀(guān)富圍繞近年來(lái)發(fā)展“怎么看”、十四五發(fā)展“怎么干”、新員工成長(cháng)“怎么做”為新員工授課。他勉勵新員工在新的崗位上樹(shù)牢責任意識，努力提高能力，加強團隊合作，不斷提升專(zhuān)業(yè)水平和核心競爭力，盡快成長(cháng)為獨擋一面的業(yè)務(wù)骨干或管理人才。紀委書(shū)記徐宏高以《為年輕同志扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩?rdquo;》為題作主題宣講，引導年輕員工堅定理想信念，牢記初心使命，時(shí)刻自重自省，嚴守紀法規矩。人力資源部、技術(shù)質(zhì)量部等相關(guān)部門(mén)向新員工詳細解讀了總院公司規章制度、質(zhì)量體系、安全生產(chǎn)等方面的規范和要求。模范員工余泳作經(jīng)驗分享，鼓勵新員工總結提升、成長(cháng)進(jìn)步。此次培訓還安排了素質(zhì)拓展和禮儀課程。
兩天的交流與碰撞，激發(fā)出新員工的歸屬感和為公司發(fā)展與壯大添磚加瓦的責任感。大家紛紛表示，將以最快的速度適應新的工作環(huán)境，在各自的崗位上虛心學(xué)習、團結同事、履職盡責，努力為總院公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的一份力量。
（人力資源部）
